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科研处考核办法

作者:于忠林 来源:未知 更新日期:2017-03-02 浏览次数:
管理制度 考核办法及分数
一、教研活动
1、每学期开始各备课组首先制定本组周教研计划。计划中应有每周的主讲人,教研内容。
有计划 ,有主讲人,教研内容具体       备课组每位教师10分
查看教研活动计划。
 
 
2、教研活动定出时间、地点,并按时参加 按时参加,不迟到、不早退10分,教研活动少一次扣2分,查看教研活动的考勤表和抽查记录。
3、教研活动后及时填写活动记录册,学期末并交教研处(不少于10次) 10分,每少一次扣2分。查看教研活动记录册。
4、教研活动按照集体备课要求,全员参与,收到实效。 10分,每次教研活动每少一人次扣1分
5、及时组织开展专题研讨活动并按要求上交相关材料 10分
二、课堂观摩
1、按照学校的安排认真授课,并及时上交教案。
20分,授课少一次扣10分,教案不及时提交扣5分
 
2、及时参加学校安排的听课活动并有听课记录 5分,听课每节少一人次扣1分
3、听课后按规定时间进行研讨交流并上交研讨记录 5分
三、学习培训
1、积极参加学校组织的业务、政治学习培训,
10分,每次培训少一人次扣1分
2、结合自身教学,每学期写2篇教学反思 10分,每少一篇扣2分
3、各科教研组长、备课组长按时参加科研处组织的各项会议和活动 10分,每少参加一次扣5分
4、积极参加市区论文评选,并将论文获奖和论文发表情况计入考核成绩 按级别不同计入考核分数,国家级20分,省级10分,市级5分,区级3分
四、课题研究
1、组内成员都承担相应的课题研究工作并认真填写《申报表》
10分,少一人不参加小课题研究扣5分
2、《申报表》填写内容具体详实,有很强的针对性和可操作性 10分
3、认真参加小课题研究的各项交流研讨活动 10分,每少一次扣5分,少一人次扣1分
 
4、积累过程性资料,认真撰写结题报告
20分

(责任编辑:于忠林)
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