科研处考核办法
作者:于忠林
来源:未知
更新日期:2017-03-02
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管理制度 | 考核办法及分数 |
一、教研活动 1、每学期开始各备课组首先制定本组周教研计划。计划中应有每周的主讲人,教研内容。 |
有计划 ,有主讲人,教研内容具体 备课组每位教师10分 查看教研活动计划。 |
2、教研活动定出时间、地点,并按时参加 | 按时参加,不迟到、不早退10分,教研活动少一次扣2分,查看教研活动的考勤表和抽查记录。 |
3、教研活动后及时填写活动记录册,学期末并交教研处(不少于10次) | 10分,每少一次扣2分。查看教研活动记录册。 |
4、教研活动按照集体备课要求,全员参与,收到实效。 | 10分,每次教研活动每少一人次扣1分 |
5、及时组织开展专题研讨活动并按要求上交相关材料 | 10分 |
二、课堂观摩 1、按照学校的安排认真授课,并及时上交教案。 |
20分,授课少一次扣10分,教案不及时提交扣5分 |
2、及时参加学校安排的听课活动并有听课记录 | 5分,听课每节少一人次扣1分 |
3、听课后按规定时间进行研讨交流并上交研讨记录 | 5分 |
三、学习培训 1、积极参加学校组织的业务、政治学习培训, |
10分,每次培训少一人次扣1分 |
2、结合自身教学,每学期写2篇教学反思 | 10分,每少一篇扣2分 |
3、各科教研组长、备课组长按时参加科研处组织的各项会议和活动 | 10分,每少参加一次扣5分 |
4、积极参加市区论文评选,并将论文获奖和论文发表情况计入考核成绩 | 按级别不同计入考核分数,国家级20分,省级10分,市级5分,区级3分 |
四、课题研究 1、组内成员都承担相应的课题研究工作并认真填写《申报表》 |
10分,少一人不参加小课题研究扣5分 |
2、《申报表》填写内容具体详实,有很强的针对性和可操作性 | 10分 |
3、认真参加小课题研究的各项交流研讨活动 | 10分,每少一次扣5分,少一人次扣1分 |
4、积累过程性资料,认真撰写结题报告 |
20分 |
(责任编辑:于忠林)
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